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文/ 生活消費中心
護國神山「台積電」擴廠動能強勁,加上全球AI供應鏈重組浪潮,帶動全台工業地產交易破千億創新高,也讓桃竹科技廊帶成為大廠競逐焦點。隨著台積電推進先進製程持續佈局,龍潭華映廠近期更由日月光大飯店集團旗下關係企業以52.39億元標下,科技產業相關投資動向,再度為龍潭區域發展增添話題。在國科會與市府協力推動下,龍潭科學園區三期擴建加速推進,隨著科技產業聚落持續發展,半導體相關供應鏈就業機會增加,科技人才的工作與居住需求也逐步擴大,直接推升在地高品質居所的剛性需求,為區域發展注入長遠動能,再造龍潭新榮景。
AI供應鏈佈局升溫!橘線評估延伸龍科 雙動能蓄勢再造龍潭新榮景
配合龍科三期強勁就業移入動能,桃園市政府秉持「交通先行」眼光,加速推動產業用地與交通配套。正辦理可行性研究的「桃園捷運橘線」,市府更加速評估延伸至龍潭科學園區;未來若計畫順利推動,不僅能有效紓解現有中豐路車流,更成為串聯平鎮與龍潭共同生活圈的軌道動脈。「萬昱家康」自帶聯外路網優勢,輕鬆銜接國道三號與66快速道路,無論是通勤科技園區、商務往返或假日休閒,皆享順暢移動體驗,打通生活與職場黃金軸線。

坐擁中豐路核心商圈,繁華與靜謐恰到好處
除了便捷路網,強勁生活機能更是宜居關鍵。龍潭黃金中軸「中豐路」沿線發展成熟,超市採買、特色餐飲、診所醫療與優質學區一應俱全,滿足全齡日常所需;選址於中豐路內的「萬昱家康」,正好享有「出則繁華、入則寧靜」的居住氛圍,遠離幹道車流干擾,兼具便利日常與舒適品質,是科技菁英理想落腳首選。
景觀邊間大3房千萬有找、訂簽18萬起!萬昱精工智慧安心宅
不僅擁抱中豐路核心宜居氛圍,「萬昱家康」在產品與安全規格更是區域指標。傳承品牌精工理念,全案採用九宮格結構規劃,提供15年結構保固與專業第三方驗屋服務;社區導入人臉辨識、夏普三合一電子鎖與EMS智慧充電管理系統;室內嚴選櫻花廚具三機、INAX精品衛浴、雙衛浴暖風機與9mm SPC隔音地板,建材精準到位。個案強勢推出「景觀邊間大3房千萬內、訂簽18萬起」(需另購車位)重磅專案,以輕鬆自備與親民總價挺科技新貴與首購族輕鬆成家,打造全齡長住的理想居所。

接待會館:桃園市龍潭區中豐路306號(備有貴賓停車場)
貴賓專線:03-4995139
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記者賴榮偉/花蓮報導 走過震後及洪災挑戰,花蓮觀光產業邁出重要轉型一步!由花蓮縣政府、台北中正扶輪社及吳若石神父全人發展協會共同推動的「FJM足部反射健康師培訓計畫」今(11/22日舉行隆重的結訓暨授證儀式,由吳若石神父及何靜宜社長親自頒發證書。首家導入FJM服務的星晟棧渡假飯店也到場支持,正式將花蓮觀光帶入療癒之都的實踐階段。 吳若石神父致詞表示,希望大家運用反射健康法為家人朋友及需要的民眾減少苦痛 、減少醫療費用並更加健康;台北中正扶輪社社長何靜宜致詞哽咽表示對於大家奮力的練習、努力完成訓練感到相當感動,扶輪社也將持續本於服務精神,繼續支持培訓計畫。 觀光處處長余明勲表示,特別感謝台北中正扶輪社社長何靜宜在計畫經費上的協助。這項計畫的核心意義,就是將災難衝擊轉化為人才資產。首批健康師自8月30日開訓以來,歷經近三個月的專業洗禮,讓失業的服務業者,成功轉型為具備國際認證的專業健康師。他強調,面對花蓮近期觀光的種種挑戰,我們必須創造無可取代的服務專利。以此次與星晟棧的合作啟動為開端,發展花蓮的療癒產業。 星晟棧渡假飯店協理吳孟庭表示,星晟棧位於花蓮這片療癒之土,致力於為旅客注入活水般的健康能量,吳志男董事長更親自加入此次培訓學習。飯店不僅提供健康飲食,更將服務從生活養生提升至照護層面,導入FJM健康師服務,讓旅客在無憂無慮的環境中享受全面性的健康體驗,開啟養生之旅的新篇章。 這批FJM健康師具備高度專業性。每位健康師皆通過嚴謹訓練,精通基礎反射區及標準化操作手法,並具備針對身體常見不適進行緩解應用的專業能力,確保提供國際認證等級的服務品質。FJM反射健康法手法簡單、安全、具實證效益,能夠解決旅客「安全感」與「深度放鬆」兩大核心需求。 這項合作同時為在地社區和旅宿業帶來雙贏的永續契機。透過與FJM健康師合作,旅宿業者不僅能豐富服務內容,在市場上建立獨特的療癒標籤,同時也為在地培訓出的健康師提供了穩定的工作機會與發展空間。這是一場「受惠者成為服務者」的動人循環,讓旅宿業的消費行為直接轉化為對花蓮社區的溫暖支持。 觀光處處長余明勲誠摯感謝所有參與培訓的學員、吳若石神父全人發展協會及台北中正扶輪社的支持。縣府將與扶輪社持續推動FJM理念,鼓勵更多旅宿業者加入後續的合作梯次,共同迎接花蓮觀光業浴火重生的新里程碑。相關培訓及合作資訊請見花蓮觀光資訊網最新消息(https://gov.tw/sAh)或花蓮AI旅遊小助理(https://hualien.travel/ai-service)。
波新聞─翁順利/台南台南市政府觀光旅遊局新版「臺南奇人帶路」系列報導,推出有食物魔法師美譽的阿美族丮硠‧瑪那(Kilang‧Manah),介紹他運用擅長的推廣傳統製麴釀造工法,傳承原住民飲食文化智慧,也創新應用於現代餐飲。台南市於2012年設立「原住民族部落大學」(札哈木部落大學),開辦豐富多元的課程,觀光旅遊局林國華局長表示,丮硠‧瑪那原本教授傳統樂舞及阿美族語,近年改以生活化課程結合語言,教授製麴、醃漬,呈現原住民如何從自然中汲取靈感,為飲食增添風味,等於在廚房用族語說故事。丮硠‧瑪那講授的〈Vayi (阿嬤)製麴室的祕密〉,教導原住民傳統釀造工法,結合理論與實作,已連續6年獲評薦優等,相當熱門,所以列為台南其人帶路的新人選。阿美族以野菜文化聞名,食用的野菜逾兩百種,丮硠‧瑪那帶領學員採集黃荊、刺蔥、馬告、月桃、紫蘇、土肉桂、野薑花等本土植物,運用在料理、釀酒,與環境共存。丮硠‧瑪那說,他來自花蓮縣吉安鄉娜荳蘭部落,族人經常用麴醃漬、保存食物,他從小幫忙媽媽整理瓶瓶罐罐,學會發酵的技巧與知識。來到台南工作後,不習慣全糖城市的甜,而嘗試用米麴做出記憶中部落的味道,撫慰鄉愁。2007年開始,他進入社團和學校教族語,整理飲食文化,開課教野菜保存、釀酒等,發酵沒有比例公式,全靠眼到、手到、口到,讓學生親手觸摸、聞嘗,如今甚至有人遠從臺東、花蓮來上課。 他表示,台南有愈來愈多的原民餐廳用味道傳達文化,例如永康區的聚會所、中西區的 Mismudu 以及安南區的木漢堡等,各具特色。未來他希望能在古蹟林立的府城推廣慢食文化,建立屬於阿美族的文化釀造工作坊,幫助更多年輕人學習族語、了解植物、掌握釀造技術,找到生活與職涯的可能。
圖:基隆市政府社會處提供 報新聞/編輯部 基隆市政府社會處於八斗子槌球場舉辦「長青盃秋季槌球錦標賽」,今年邁入第14屆,共有14支球隊、超過百名長青選手參賽,參賽者總年齡合計逾千歲。活動由基隆市歷屆社區理事長社會服務協進會號召,現場氣氛熱烈,長者們以球會友,展現活力老化、運動抗老的精神。 社會處處長楊玉欣表示,槌球結合高爾夫與撞球特性,兼具技巧與戰術思考,是一項促進長者身心健康的運動。透過握桿、推擊與戰術判斷,不僅可訓練五感協調與思維能力,更能在團隊合作中建立友誼、增進社會參與。她肯定長輩們以熱情與毅力投入槌球運動,展現成功迎老的風範。 圖:基隆市政府社會處提供 為確保比賽公平與專業,市府特別邀請中華民國槌球協會甲級裁判林正義擔任裁判長。14支球隊進行長達7小時的循環賽,各隊發揮團隊默契、擬定戰術,選手們在場上沉著穩定、鬥志高昂,每一次擊球都凝聚團隊精神與比賽熱情。 楊玉欣強調,市府持續推動多元樂齡運動,鼓勵長者走出戶外、參與社區活動。她也感謝各界對槌球運動的支持,期盼透過此類賽事,讓長輩在友誼與競賽中保持健康、快樂生活,展現基隆長青族群的活力風貌。 Please enable JavaScript to view the comments powered by Disqus.
意大利巴勒莫2025年12月11日 /美通社/ — 在地中海溫暖的陽光下,意大利西西里島的海風與陽光,迎來了一場智慧能源變革。 晶澳科技為當地一家現代化水產養殖基地打造的「光伏+儲能」一體化項目成功並網,已成為該地區工商業儲能領域備受關注的示範項目。該項目不僅是晶澳儲能技術實力的集中展現,更是「光儲+X」解決方案在全球市場成功落地的生動實踐,標誌著中國儲能系統解決方案正以場景化創新,積極助力全球能源轉型。 「光儲+漁業」項目全景:生於需求,成於智慧 無數海島企業面臨共同困境:電網擴容成本高企,傳統能源價格持續攀升,而豐富的太陽能資源卻因缺乏儲能設施而無法高效利用。 晶澳的這一項目並非簡單的設備出口,而是基於客戶實際痛點的定制化能源解決方案。針對客戶需求,晶澳構建了以「最大化光伏自消納」為核心,兼具「應急備份」和「電費管理」功能的智慧微能源網。這不僅是一儲能系統,更是一個能夠自我調節、智能響應的微電網生態系統。 海島能源新範式:智能協同,高效可靠 該項目集成了3.2MW已並網光伏與2MW新建光伏,搭配2.61MWh儲能系統,形成了動態可擴展的能源架構。 作為典型的工商業儲能應用,系統通過智能協調「光–儲–荷」運行,最大化提升光伏自消納能力,有效緩解海島地區電網容量限制問題。即使在電網異常時,系統也能快速切換為應急備用電源,保障養殖基地關鍵負荷不間斷運行。 此外,該儲能項目採用了「主從控制」與「站級EMS」相結合的雙重調控架構。本地控制器確保單元級的高效穩定運行,而能源管理系統(EMS)則統攬全局,實現策略優化和智能調度。 本項目還深度融合了意大利本土的能源管理系統(EMS),構建起一個集光伏、儲能與負載於一體的站級智慧能源平台。通過這一合作,我們不僅確保了系統對本地電網和資源條件的高度適應性,更以精準的智能調度賦能客戶,優化其數字化能源體驗。 極致安全設計:JAPIanet系統構建全方位防護體系 面對海島特有的高溫、高濕、高鹽腐蝕環境,晶澳JAPIanet 125kW/261kWh工商業儲能產品展現出卓越的環境適應性,其多維安全防護體系包括: 電氣安全:實時絕緣監測與智能預警,能在潛在絕緣故障發生前的毫秒級時間內啟動防護,從源頭杜絕風險。 消防安全:建立了「電芯-Pack-櫃體」三級智能消防系統。特別是Pack級別的精準探測與氣溶膠滅火裝置的聯動,能在熱失控發生初期迅速抑制,其防爆設計確保了即使發生極端情況,也能將影響控制在最小範圍。 環境適應性:直面海島高溫、高濕、高鹽霧的「三高」考驗,我們通過定制化設計,為工商業儲能產品打造了獨特的「硬核體質」。卓越的環境耐受性,使其無懼氣候挑戰,確保持久穩定的全天候運行。 以客戶為中心:從交付產品到創造價值 作為晶澳儲能全球化戰略的重要落子,西西里項目享受著晶澳完善的全球服務體系。 從中國內蒙古的60MW/120MWh戈壁電站,到揚州零碳園區項目,再到意大利的工商業項目,晶澳已形成了覆蓋電源側、電網側、用戶側的全場景解決方案與全球售後服務能力。 西西里項目的成功實踐,生動詮釋了晶澳「光儲+X」模式的創新價值:客戶獲得的不再僅是儲能設備本身,而是一套深度融合當地漁業場景、系統性解決能源安全、成本與穩定性挑戰的定制化智慧能源服務。 隨著全球能源轉型深化,晶澳在本項目中展現的智能管理與靈活調度能力,為未來參與全球電力市場、構建光儲新生態奠定了堅實基礎。「光儲+漁業」的實踐印證了智慧能源的真諦 — 不在於技術堆疊,而在於與產業生態的深度融合,切實解決用戶在成本、安全與穩定性方面的核心訴求。未來,晶澳將繼續以科技為基、以場景為徑,推動「光儲+X」模式在全球更多領域落地,讓清潔能源智慧融入千行萬業,共創可持續未來。 關於晶澳儲能 晶澳成立於2005年,是全球領先的高性能光伏產品製造商及光儲一體化解決方案提供商。憑借在光伏領域的技術創新與產業優勢,晶澳科技深化「光儲融合」戰略,依托高效系統集成能力和全球服務網絡,在儲能領域全面佈局,提供覆蓋大型電站、工商業及戶用場景的解決方案,憑借更高的安全性、更優的效率和智能設計,助力提升新能源消納和電網靈活性,推動全球能源轉型與可持續發展。 更多信息,請訪問www.jasolar.com/ess/cn。
波新聞─范世安/新竹縣 2026年新竹縣議員選戰逐步升溫,湖口鄉近日出現多面街頭看板,正式向湖口鄉民眾宣告長期深耕地方的中小企業家、公益行動者楊勝馭,投入新一屆縣議員選舉,向鄉親爭取更多為湖口服務的機會。 楊勝馭出身基層,早年來到湖口創業,憑藉踏實經營與不怕吃苦的精神,在競爭激烈的環境中站穩腳步。他常說,自己是「做工的人」,最懂勞動者與家庭在生活上的壓力,也因此長期投身公益行動,將事業成果回饋地方。 多年來,楊勝馭持續協助湖口各級學校教育基金、弱勢學童課後輔導經費,並關懷困苦家庭,透過實際行動與適時就業轉介,幫助不少家庭度過難關,在地方累積深厚口碑。 他表示,湖口雖是全台人口最多的鄉,但在教育資源、社會照顧與生活品質上,仍有很大的進步空間。「正因為看見更多需要被照顧的角落,才決定站出來參選。」楊勝馭強調,參選不是為了頭銜與位置,而是希望把多年累積的行動力,轉化為制度性的服務與改變,希望能與鄉親一起讓湖口更好更幸福。 隨著看板豎立,楊勝馭以「用心做工、用情愛湖口」作為核心訴求,正式宣告投入選戰,也為湖口地方政治注入一股來自基層、務實行動派的新力量。
圖/示意圖 商傳媒|林昭衡/綜合外電報導 美國消費金融公司同步銀行(Synchrony)近日宣布,已任命 Nimrod Barak 擔任該公司首位首席人工智慧長(Chief AI Officer, CAIO),這項人事令自 2026 年 6 月 30 日起生效。此舉預計將加速同步銀行在人工智慧領域的創新步伐,並強化其企業級 AI 策略。 根據美通社報導,Nimrod Barak 將全面負責同步銀行的企業人工智慧策略、治理與執行。他的職責涵蓋人工智慧能力的開發與部署,以推動創新、發展「agentic commerce」(代理商式商業,意指透過 AI 自動化與代理技術進行商業活動)及智慧自動化計畫,確保人工智慧能負責任地融入公司的產品、營運與決策流程中。 同步銀行執行副總裁兼技術長 Florin Arghirescu 表示,過去幾年來,公司一直謹慎地在組織內推動新的人工智慧技術,並為下一階段的代理商式商業模式做準備。他期待 Nimrod Barak 的領導能加速人工智慧的導入,並持續公司數十年來對消費者與合作夥伴所承諾的負責任創新。 Nimrod Barak 擁有逾二十年的工程、數據與人工智慧組織領導經驗。在加入同步銀行之前,他曾於花旗銀行(Citi)擔任董事總經理,負責人工智慧卓越中心與新興技術部門。同步銀行正積極擴大企業內部的人工智慧準備與應用,自 2024 年以來,已有將近百分之百的專業員工使用包括 Synchrony GPT 在內的人工智慧工具。同時,有高達九成的員工信任公司能以公平、道德且負責任的方式運用人工智慧。 同步銀行作為一家領先的消費金融公司,近百年來一直是美國商業與經濟機會的核心驅動力。該公司提供信用與銀行產品,協助消費者提升財務能力,並支持眾多知名品牌及數十萬家中小型企業的成長。同步銀行曾獲《財星》(Fortune)雜誌與 Great Place to Work® 評選為美國最佳工作場所第一名。
圖文:職場霸凌防治專章上路 彰化縣政府邀請國內知名司法機關ADR勞資爭議調解委員暨職場霸凌調查外部專家鄭哲彰博士蒞臨授課。 【總社長孫崇文、特派記者楊清瑜、陳信宏報導】 圖文:職場霸凌防治專章上路 彰化縣政府邀請國內知名司法機關ADR勞資爭議調解委員暨職場霸凌調查外部專家鄭哲彰博士蒞臨授課。 隨著《職業安全衛生法》職場霸凌防治專章於今年7月1日正式施行,企業面對員工申訴案件,已不能再以「私下協調」或「由主管自行處理」作為唯一解方。為協助企業、人資主管及勞工掌握新制重點,彰化縣政府辦理115年度「勞動權益及法令遵循研習會」,特別邀請勞動部勞動教育專業人才庫講師、ADR勞資爭議調解委員、職場霸凌調查人才庫外部專家委員人力資源管理專家鄭哲彰博士授課。 圖文:職場霸凌防治專章上路 彰化縣政府邀請國內知名司法機關ADR勞資爭議調解委員暨職場霸凌調查外部專家鄭哲彰博士蒞臨授課。 鄭哲彰博士現任司法院新北地方法院、台中地方法院及彰化地方法院勞動事件法勞資爭議調解委員,並擔任勞資爭議行政調解獨任調解人。其專業表現亦榮獲臺中高等法院、台中地方法院、彰化地方法院、彰化縣政府肯定為績優勞動調解委員表揚,並具彰化縣府資遣通報宣導績優講師經歷,長期投入勞資爭議處理、勞動教育與企業制度輔導工作。 圖文:職場霸凌防治專章上路 彰化縣政府邀請國內知名司法機關ADR勞資爭議調解委員暨職場霸凌調查外部專家鄭哲彰博士蒞臨授課。 此次將從職場霸凌防治、外部調查專業人員制度到勞資爭議處理程序切入,帶領學員建立兼具公正性、可檢驗性與實務操作性的職場治理機制。 圖文:職場霸凌防治專章上路 彰化縣政府邀請國內知名司法機關ADR勞資爭議調解委員暨職場霸凌調查外部專家鄭哲彰博士蒞臨授課。 承辦機關表示,本系列研習規劃勞動契約、勞資會議運作、職場平權、性騷擾防治及勞動法令實務等主題,目的在於提升雇主法遵意識,也讓勞工及人資人員具備更完整的勞資事務知能。 圖文:職場霸凌防治專章上路 彰化縣政府邀請國內知名司法機關ADR勞資爭議調解委員暨職場霸凌調查外部專家鄭哲彰博士蒞臨授課。 本次課程亦呼應近期兩項重要勞動法制變革。首先,《公司法》第387條之1及《商業登記法》第9條之1已於115年6月26日施行;新設立登記的公司及商業,應於完成登記後參加政府機關或指定非營利組織辦理的勞動權益講習。制度目的在於讓企業從設立初期即建立基本勞動法遵觀念,從源頭降低勞資爭議風險。 圖文:職場霸凌防治專章上路 彰化縣政府邀請國內知名司法機關ADR勞資爭議調解委員暨職場霸凌調查外部專家鄭哲彰博士蒞臨授課。 另一項焦點,則是《職業安全衛生法》新增的職場霸凌防治專章。外界常以「職場霸凌專法」或「霸凌法」稱之,但新制的核心,並非將所有管理衝突一概視為霸凌,而是要求雇主在知悉或受理申訴後,建立明確的預防、申訴、調查、處理與後續改善機制。新制也針對調查人員資格、調查小組組成、利益迴避及申復程序提出具體規範,讓企業處理爭議時有更清楚的依循。 圖文:職場霸凌防治專章上路 彰化縣政府邀請國內知名司法機關ADR勞資爭議調解委員暨職場霸凌調查外部專家鄭哲彰博士蒞臨授課。 鄭哲彰博士指出,疑似職場霸凌案件的處理,不能只著眼於事件是否成立,更應兼顧當事人保護、事實釐清與程序正義。尤其當被申訴人為高階主管、部門主管,或案件涉及權力不對等、部門關係緊張及利益衝突時,外部專業人員的適時介入,有助於降低「自己查自己」的疑慮,提升調查結果的客觀性與公信力。 外部調查專業人員的價值,不只是協助判斷事件是否成立,更包括證據保存、訪談安排、當事人陳述權保障、利益迴避檢視及調查報告撰寫等程序設計。勞動部亦同步建置專業人才資料庫及相關配套資源,協助事業單位提升案件處理品質。 值得注意的是,6月首波研習課程雖已辦理完成,未能參與的企業主、人資主管及勞工朋友,仍可把握後續機會。研習會於9月至10月尚有6場次,鄭哲彰博士將持續協助學員從勞動法令、職場霸凌防治到外部調查實務,及早完成企業制度盤點與風險管理。 面對新法上路,企業需要準備的不只是一紙防治規範,更是能夠真正落實、並經得起檢視的處理能力。彰化縣政府透過此次研習會邀請鄭哲彰博士授課,盼協助在地企業在勞資爭議發生前先建立制度,在風險擴大前找到合宜的處理方向。 延伸閱讀:【點傳媒】
騰雲(6870)今日召開董事會,通過第2季財務報告。集團上半年合併營收4.76億元,年增49.5%;營業毛利3.35億元,毛利率由69%提升至70%;營業費用率較去年同期下降約1.4個百分點至53%;營業利益8269萬元,年增78.9%;稅前淨利8966萬元,年增154%。 歸屬母公司淨利達7,133萬元,年增107.5%。上半年每股稅後盈餘(EPS)2.54元,較去年同期的1.23元,成長約107%,稀釋每股盈餘2.51元。 騰雲指出,受惠國內外市場同步拓展及TSpace智慧場域新專案挹注,營收、營業利益與淨利呈現逐級放大的營業槓桿效果,集團繳出獲利大幅成長的半年度成績單。 單季來看,第2季合併營收2.66億元,年增63%、季增26.5%;營業毛利1.96億元,單季毛利率提升至74%,年增2個百分點、較第1季提升約7.6個百分點;營業利益4738萬元,年增76.9%;歸屬母公司淨利4573萬元,年增136.6%,單季每股稅後盈餘1.63元。 第2季歸屬母公司淨利占上半年比重逾六成,營收與獲利動能較第1季升溫;單季毛利率受專案組合與認列時點影響而有波動,全年仍以維持70%左右為目標。 騰雲董事長梁基文表示:「公司看好東南亞智慧場域與AI基礎設施建置所帶動的需求和商機。目前TSpace已於海外場域落地並挹注營收,未來將持續深化泰國、日本市場布局及與當地不動產集團的合作,加速TSpace智慧場域專案開發與跨場域複製導入;同時結合AI解決方案,整合智慧商務、AI Agent、數位營運與AIoT as a Service(人工智慧物聯網即服務),透過Physical Space AI Runtime(AI實體空間)架構,發揮場域應用整合與跨國落地能力,持續開拓海外市場的新成長曲線。」 騰雲7月已公告合併營收0.9億元,年增35.82%;前7月累計營收5.66億元,年增47.13%。受惠國內指標商場、公部門數位化專案及海外AI Infrastructure(AI基礎建設)應用落地,上半年海外營收占比約四成,持續朝五成目標邁進;相關專案並具持續性維運收入與跨場域複製潛力。