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社會事件

生香文教關懷協會成果展登場 19年陪伴桃園學童適性揚才

Admin 五月 23, 2026 0

創會於2007年的「桃園市生香文教關懷協會」長期投入弱勢學童藝術才藝培育,至今邁入第19年。協會今年以「生香傳愛、活力精彩」為主題,今(23)日在桃園市成功國小舉辦年度成果發表會,透過動態表演與靜態作品展,呈現孩子一年來在藝術、音樂、舞蹈、書法及創作課程中的學習成果,也象徵「生香2.0」公益新階段正式啟航。

桃園市生香文教關懷協會多年來以「積極關懷、適性揚才」為核心理念,陪伴偏鄉及弱勢學童透過才藝課程探索自我、建立自信。協會統計,迄今累計受惠兒童與長輩已超過11,000人,服務範圍也從學童才藝培育,逐步延伸至銀髮高齡者樂齡學習、健康守護與AI體適能應用等面向。

114學年度藝術才藝萌芽課程共有34所學校參與,開設34個才藝班,參與學校包括中山國小、同安國小、成功國小、會稽國小、南門國小、龍山國小、福源國小、壽山國小、大埔國小、山頂國小、幸福國小、中正國小、大安國小、霄裡國小、大坡國小、笨港國小、菓林國小、潮音國小、埔心國小、大園國小、樹林國小、富林國小、新坡國小、蘆竹國小、新莊國小、海湖國小、山豐國小、北勢國小、長興國小、百吉國小、瑞梅國小、三坑國小、僑愛國小、迴龍國中小等。

課程內容涵蓋美術繪畫、書法、舞蹈律動、音樂直笛、韓風街舞、和太鼓、打擊樂團、民俗舞蹈、原民傳藝、童聲合唱與木工創作等多元領域。協會表示,才藝教育不只是技能學習,更是幫助孩子看見自我亮點的重要過程,透過長期陪伴與舞台展現,讓孩子在學習中培養自信,也有機會突破環境限制。

生香文教關懷協會的成立,源自創會理事長江永忠對父母教育子女辛勞的感念。協會名稱取自其父母名字中的「生」與「香」,象徵希望在社會中多萌生一分善念、多傳遞一分芬芳。創會初期,江永忠邀集企業界與教育界友人成立協會,投入照顧弱勢團體才藝班活動,並在歷屆理監事、學校校長、主任、老師、顧問、會員與志工支持下,逐步擴大服務量能。

第三、四任理事長李銘智以企業經營理念強化協會組織運作,並廣邀社會仕紳、企業家與善心人士加入顧問團,建立穩定支持網絡。第五、六任理事長宋惠君自108年接任後,進一步結合教育奉獻與公益深耕理念,號召各校家長會長及公益團體支持「生香才藝萌芽計畫」,使參與學校逐步遍布桃園市13個行政區。

現任理事長陳家驊曾任桃園區家長會長協會總會長,於114年8月接任後,提出「生香2.0」發展方向,期望在既有基礎上導入系統化、平台化與可擴展的運作模式,整合教育現場、企業資源與社會力量,讓公益行動不只停留在單次捐助,而能形成具長期影響力的支持機制。

今年成果發表會除安排孩子展現一年學習成果外,也將同步呈現靜態藝文作品。協會表示,活動不只是成果驗收,更重要的是給予孩子鼓勵與肯定,讓參與學童感受到被看見與被支持,進而培養面對未來挑戰的信心。

除年度成果發表會外,協會今年也規劃多項在地文化產業特色遊學體驗,內容包括食農教育、生態探索、科學體驗、越野定向、品格教育與賞鳥活動等。規劃場域包含中山國小「校園尋寶大冒險」、大安國小「大安藝遊」、霄裡國小「處處生雞尋蛋趣」與「霄裡玩埤快栽遊」、樹林國小參訪大湳森林公園與八塊厝民俗村、廣興國小協辦蜂蜜生態體驗、成功國小參訪八德靜思堂,以及中正國小「減碳活寶之夢幻秘境尋蹤」等。

協會也同步推動數位化紀錄與跨校合作,透過視訊會議、雲端平台與影音資料彙整,建立公益推動歷程與孩子學習成果的數位典藏,讓不同學校之間能進行美學交流與經驗分享。

教育現場長期關注城鄉差距、家庭資源落差與學習機會不均等問題。生香文教關懷協會表示,教育的價值在於對孩子未來保有希望與想像,透過才藝培育、陪伴支持與舞台鼓勵,協會盼持續凝聚企業、學校、家長與社會各界力量,陪伴更多孩子在童年中找到自信與方向,讓公益關懷持續傳遞。https://www.ssce.org.tw/


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基隆第14屆長青盃秋季槌球錦標賽

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「光儲+X」實踐系列:晶澳儲能賦能意大利海島漁業,打造智慧綠色能源

意大利巴勒莫2025年12月11日 /美通社/ — 在地中海溫暖的陽光下,意大利西西里島的海風與陽光,迎來了一場智慧能源變革。 晶澳科技為當地一家現代化水產養殖基地打造的「光伏+儲能」一體化項目成功並網,已成為該地區工商業儲能領域備受關注的示範項目。該項目不僅是晶澳儲能技術實力的集中展現,更是「光儲+X」解決方案在全球市場成功落地的生動實踐,標誌著中國儲能系統解決方案正以場景化創新,積極助力全球能源轉型。 「光儲+漁業」項目全景:生於需求,成於智慧 無數海島企業面臨共同困境:電網擴容成本高企,傳統能源價格持續攀升,而豐富的太陽能資源卻因缺乏儲能設施而無法高效利用。 晶澳的這一項目並非簡單的設備出口,而是基於客戶實際痛點的定制化能源解決方案。針對客戶需求,晶澳構建了以「最大化光伏自消納」為核心,兼具「應急備份」和「電費管理」功能的智慧微能源網。這不僅是一儲能系統,更是一個能夠自我調節、智能響應的微電網生態系統。 海島能源新範式:智能協同,高效可靠 該項目集成了3.2MW已並網光伏與2MW新建光伏,搭配2.61MWh儲能系統,形成了動態可擴展的能源架構。 作為典型的工商業儲能應用,系統通過智能協調「光–儲–荷」運行,最大化提升光伏自消納能力,有效緩解海島地區電網容量限制問題。即使在電網異常時,系統也能快速切換為應急備用電源,保障養殖基地關鍵負荷不間斷運行。 此外,該儲能項目採用了「主從控制」與「站級EMS」相結合的雙重調控架構。本地控制器確保單元級的高效穩定運行,而能源管理系統(EMS)則統攬全局,實現策略優化和智能調度。 本項目還深度融合了意大利本土的能源管理系統(EMS),構建起一個集光伏、儲能與負載於一體的站級智慧能源平台。通過這一合作,我們不僅確保了系統對本地電網和資源條件的高度適應性,更以精準的智能調度賦能客戶,優化其數字化能源體驗。 極致安全設計:JAPIanet系統構建全方位防護體系 面對海島特有的高溫、高濕、高鹽腐蝕環境,晶澳JAPIanet 125kW/261kWh工商業儲能產品展現出卓越的環境適應性,其多維安全防護體系包括: 電氣安全:實時絕緣監測與智能預警,能在潛在絕緣故障發生前的毫秒級時間內啟動防護,從源頭杜絕風險。 消防安全:建立了「電芯-Pack-櫃體」三級智能消防系統。特別是Pack級別的精準探測與氣溶膠滅火裝置的聯動,能在熱失控發生初期迅速抑制,其防爆設計確保了即使發生極端情況,也能將影響控制在最小範圍。 環境適應性:直面海島高溫、高濕、高鹽霧的「三高」考驗,我們通過定制化設計,為工商業儲能產品打造了獨特的「硬核體質」。卓越的環境耐受性,使其無懼氣候挑戰,確保持久穩定的全天候運行。 以客戶為中心:從交付產品到創造價值 作為晶澳儲能全球化戰略的重要落子,西西里項目享受著晶澳完善的全球服務體系。 從中國內蒙古的60MW/120MWh戈壁電站,到揚州零碳園區項目,再到意大利的工商業項目,晶澳已形成了覆蓋電源側、電網側、用戶側的全場景解決方案與全球售後服務能力。 西西里項目的成功實踐,生動詮釋了晶澳「光儲+X」模式的創新價值:客戶獲得的不再僅是儲能設備本身,而是一套深度融合當地漁業場景、系統性解決能源安全、成本與穩定性挑戰的定制化智慧能源服務。 隨著全球能源轉型深化,晶澳在本項目中展現的智能管理與靈活調度能力,為未來參與全球電力市場、構建光儲新生態奠定了堅實基礎。「光儲+漁業」的實踐印證了智慧能源的真諦 — 不在於技術堆疊,而在於與產業生態的深度融合,切實解決用戶在成本、安全與穩定性方面的核心訴求。未來,晶澳將繼續以科技為基、以場景為徑,推動「光儲+X」模式在全球更多領域落地,讓清潔能源智慧融入千行萬業,共創可持續未來。 關於晶澳儲能 晶澳成立於2005年,是全球領先的高性能光伏產品製造商及光儲一體化解決方案提供商。憑借在光伏領域的技術創新與產業優勢,晶澳科技深化「光儲融合」戰略,依托高效系統集成能力和全球服務網絡,在儲能領域全面佈局,提供覆蓋大型電站、工商業及戶用場景的解決方案,憑借更高的安全性、更優的效率和智能設計,助力提升新能源消納和電網靈活性,推動全球能源轉型與可持續發展。 更多信息,請訪問www.jasolar.com/ess/cn。

用心做工、用情愛鄉 楊勝馭立看板宣告參選湖口鄉選區縣議員

波新聞─范世安/新竹縣 2026年新竹縣議員選戰逐步升溫,湖口鄉近日出現多面街頭看板,正式向湖口鄉民眾宣告長期深耕地方的中小企業家、公益行動者楊勝馭,投入新一屆縣議員選舉,向鄉親爭取更多為湖口服務的機會。 楊勝馭出身基層,早年來到湖口創業,憑藉踏實經營與不怕吃苦的精神,在競爭激烈的環境中站穩腳步。他常說,自己是「做工的人」,最懂勞動者與家庭在生活上的壓力,也因此長期投身公益行動,將事業成果回饋地方。 多年來,楊勝馭持續協助湖口各級學校教育基金、弱勢學童課後輔導經費,並關懷困苦家庭,透過實際行動與適時就業轉介,幫助不少家庭度過難關,在地方累積深厚口碑。 他表示,湖口雖是全台人口最多的鄉,但在教育資源、社會照顧與生活品質上,仍有很大的進步空間。「正因為看見更多需要被照顧的角落,才決定站出來參選。」楊勝馭強調,參選不是為了頭銜與位置,而是希望把多年累積的行動力,轉化為制度性的服務與改變,希望能與鄉親一起讓湖口更好更幸福。 隨著看板豎立,楊勝馭以「用心做工、用情愛湖口」作為核心訴求,正式宣告投入選戰,也為湖口地方政治注入一股來自基層、務實行動派的新力量。

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AI急診診斷勝過醫師?研究揭示真實能力與輔助潛力

一份刊載於《科學》期刊的研究發現,OpenAI的o1模型在急診初步診斷的準確度高於兩位內科醫師,但研究人員強調,這不代表AI能獨立診斷或取代急診醫師,而是證實AI能在資訊有限的真實臨床情境下進行推理,展現其作為輔助工具的巨大潛力。 一份刊載於《科學》(Science)期刊的研究報告指出,人工智慧(AI)在急診室(ER)的初步診斷環節中,準確度表現超越了部分內科醫師。這項於今年4月30日發表的研究,採用OpenAI開發的o1與4o模型,分析了貝斯以色列女執事醫療中心急診部收治的76位實際病患電子病歷資料。 研究結果顯示,OpenAI的o1模型在初診分流案例中,對病患的確切或高度相關診斷準確度達到67%,相較之下,兩位參與評估的內科醫師診斷準確度分別為55%和50%。AI的優勢在資訊最為匱乏的初步分流階段尤為顯著。研究人員強調,AI模型所使用的資料是與醫師相同的原始、未經處理的電子健康記錄資料。 然而,這項研究的標題經常被誤讀為AI已能獨立診斷病患,甚至優於急診醫師。事實上,研究作者之一,同時也是哈佛醫學院急診醫學助理教授暨貝斯以色列女執事醫療中心主治醫師Adrian Haimovich明確指出,該研究的重點並非讓AI與醫師進行正面對決。他解釋,實驗中的醫師是內科醫師,而非急診專科醫師,且AI在診斷時並未親自看診病患,也無法觀察到細微的身體徵象或病患敘述中的情緒變化,僅是依據選定的書面資訊提供意見。 Haimovich表示,這項研究的主要意義在於,OpenAI的o1模型即便面對雜亂、真實且未經處理的臨床資料,也能展現其跨領域的臨床推理能力。他進一步說明,過去醫師與AI的比較研究多半基於經過整理的標準案例,與真實急診環境差異甚大,而o1模型在不確定性高的情境下仍能維持表現,是一個重要的訊號。他同時提到,這項研究的數據以AI標準而言已屬較舊,且當前已出現更進階的模型,如4o。 美國急診醫師學會(American College of Emergency Medicine Physicians)等專業組織也對此研究引發的討論表達擔憂。他們強調,急診醫學的首要目標是排除危及生命的狀況並管理不確定性,而非總是追求精確診斷。研究作者們也謹慎建議,未來的方向應是進行前瞻性臨床試驗,而非立即部署AI來取代醫師。目前,急診醫師及其他專科醫師已開始利用AI工具尋求第二意見。 Haimovich將當前狀況比喻為「急診醫學的全體總動員」,核心問題是「如何讓AI以協助醫師照護病患並提升醫師體驗的方式運作」。目前,包括美國急診醫師學會和Society for Academic Emergency Medicine在內的團體正積極探討AI系統能否減少醫療錯誤、準確處理病患處置決策,或輔助判讀心電圖等議題。這項研究並非斷言AI優於急診醫師,而是指引了這項技術未來可能發展的方向。

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韓國研發投入陷悖論 學者籲從量變轉質變

商傳媒|吳承岳/台北報導 韓國在全球研發(R&D)投入佔國內生產毛額(GDP)比重名列前茅,然而其科學技術界卻面臨「研發悖論」——大量投資與人才培養並未有效轉化為研究人員的長期成長及職位匹配。專家指出,問題核心並非人才短缺,而是缺乏能讓研究人員持續發展的結構,以及研發體制僵化、評價系統過於嚴格等挑戰。 科學技術政策硏究院 (STEPI) 資深研究委員 Park Ki-beom 表示,韓國自1990年代以來,科學技術人才數量持續增加,卻未能建立足夠的研發生態系與勞動市場來吸納及培育這些人才。他指出,過去30年來,韓國理工科人才在數量上幾乎不曾短缺,但政策卻過度側重於擴大研究生招生名額。現今的挑戰在於供需失衡,而非人才不足。Park Ki-beom 亦提到,若首都圈人才持續集中,部分區域大學可能面臨招募研究生的困難,地區研究生態系一旦斷裂,難以透過短期預算投入恢復。 與此同時,韓國的研發體系也因官僚僵化及評估機制嚴苛而受限。有分析認為,每年高達7萬個研發專案啟動,但當前全球科技競爭已從企業對抗演變為國家體系的全方位戰爭,韓國無法再滿足於「快速追隨者」的角色,必須成為勇於承擔風險、開闢自身道路的領先國家。為此,提出「並行研發」(Concurrent R&D)概念,強調應從研究初期即融入市場聲音和商業化策略,而非循序漸進地進行。 在這樣的轉型中,人工智慧(AI)的角色日益關鍵。德國 Max Planck Institute for Security and Privacy (MPI-SP) 主管 Cha Mi-young 觀察,生成式AI正快速滲透到研究領域,能有效協助文獻搜尋、資料彙整、實驗設計、數據分析及程式編寫等工作。有研究人員表示,AI甚至能完成一名熟練研究生份量的工作,將大學生數日才能完成的重複性任務在數小時內處理完畢。這可能促使研究實驗室重組為少數核心研究人員與AI系統協作的「智慧型」高效率團隊,出現整合AI技術的新型科學職位。 然而,專家也強調AI無法完全取代研究人員。研究方向的確立與複雜過程的統籌仍是人類的核心職責。AI雖能提升效率,但「為何需要這項研究?」的哲學性提問與價值定義,最終仍是人類的任務。Park Ki-beom 認為,在AI時代,長期積累的經驗和問題意識的研究人員價值將更顯重要。政策重心應從「培育多少人才」轉變為「如何讓研究者長期成長並培育下一代」,建立年輕研究人員的職涯安全網,擺脫僅以論文數量和短期成果為主的評估方式,讓人才得以持續發展,而非因不確定性而離開研究領域。

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氣候高溫炎熱 籲請農漁民從事田間工作應預防中暑

中央氣象署發布高溫黃色燈號,今22日嘉義縣大埔鄉氣溫可能達36℃以上,於早上10時至下午2時太陽最烈,請減少戶外活動及勞動,注意防曬並多補充水分,慎防熱傷害。   嘉義縣政府提醒農漁民應儘量避免在大太陽下長時間曝曬工作,如有必要在田間、魚塭或牧場工作時,宜穿著淺色寬鬆衣服,並戴斗笠或帽子來遮陽,適當休息並隨時補充水分。   當人體在高溫環境下,因激烈運動而大量排汗及流失電解質,可能產生頭暈頭痛、噁心嘔吐及全身無力等熱衰竭症狀;若因大量流汗造成脫水,體內鹽分分配失調會造成腹部肌肉或肢體局部肌肉的抽搐等熱痙攣現象,若在無法散發熱量的環境中,造成身體的核心體溫升高至40℃以上,同時中樞神經的功能出現障礙即為中暑現象,未及時處理可能危及生命。   如果有以上情形發生,記得「蔭涼、鬆衣、散熱、喝水、送醫」5步驟,請儘快至陰涼且通風良好處,放低頭部、足部稍微抬高並鬆脫衣物、平躺休息、用水擦拭身體及搧風來散熱,意識清醒者可補充含少許鹽的冷開水或稀釋之電解質,如有嘔吐現象應側躺,保持呼吸道暢通,事後最好能休息1至3天,持續補充鹽分及避免劇烈的運動或工作,並應注意觀察轉變成中暑的可能性,症狀嚴重或已意識不清者需儘速送醫治療。   農業處提醒,預防中暑5個小撇步「躲太陽、補水分、勤防曬、要通風及保連繫」,請農漁民在從事田間工作時,要做好預防中暑的各項措施,不但要隨時注意身體狀況及自身安全,也要留意周遭附近其他農友的情況,互相照應。   圖/嘉義縣政府提供

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