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▲新湖分局查扣多部涉案車輛與零件。 (圖/記者蔣彤雲攝)
【亞太新聞網/記者蔣彤雲/新竹報導】
天氣熱了,飆車族紛紛出來擾亂治安了,新竹縣湖口、新豐地區近日深夜經常有改裝車聚集飆車呼嘯來去,新湖分局為徹底阻斷亂源,聯合新竹縣警局刑大偵二隊發動查緝專案,日前出動30名警力兵分多路直搗涉嫌為機車改裝的車行,成功拘捕負責人等9嫌,查扣多部涉案車輛與零件,全案經移送新竹地檢署及地院審理後,車行負責人王男遭法院裁定羈押禁見,其餘共犯分別處以最高3萬元交保或責付,展現捍衛治安的鐵腕決心。
新湖分局為徹底阻斷亂源,3月間曾經一口氣拘捕12名嫌犯,3月底再度於現場逮捕飆車現行犯,執法力道持續加壓,新湖分局指出,警方甫於3月中旬逮獲鄭姓男子為首12人飆車集團,3月底當街攔截逮捕「
翹孤輪」現行犯,然而仍有不法份子心存僥倖,專案小組經長期蒐證,鎖定以車行負責人王男為首的網絡。
新湖分局指出,該集團於今年1至6月間,多次透過網路社群群組「開課表」號召各地車友,於湖口台1線、新豐西濱台15線新豐休息站、鳳鼻隧道北端等地進行封路、競速等危險行為,嚴重危害公眾通行與居住安寧。
新湖分局為將此集團一網打盡,經報請新竹地檢署指揮偵辦,專案小組於6月9日持拘票,前往竹縣湖口
、新豐、寶山、竹北、竹東及苗栗竹南等多地同步執行,成功將王姓主嫌等9人全數拘提到案,並搜索主嫌經營車行,現場共查扣改裝機車6部、載運用麵包貨車1台、車牌3面、引擎車體2組、排氣管等改裝零件一批及手機10支。
訊後全案依刑法公共危險罪嫌移送新竹地檢署偵辦,主嫌車行負責人王男因犯罪嫌疑重大,經檢察官向法院聲請羈押,遭新竹地院裁定「羈押禁見」,另同案4名共犯各裁定2至3萬元不等金額交保並限制住居、3名裁定責付及另1名予以飭回。

▲車行負責人王男遭法院裁定羈押禁見。(圖/記者蔣彤雲攝)
新湖分局強調,將持續調查本案涉及的交通違規,如發現有無照駕駛違規將直接處以最高罰的3萬6,000元;改裝車輛車體部分更不是罰錢即可,將依法移置保管車輛併查扣車牌,各該車輛亦將協請監理機關辦理調驗,拼裝車輛再處沒入銷毀,彰顯嚴正打擊危險駕車之決心。

▲查扣拼裝車更將依法沒入銷毀。 (圖/記者蔣彤雲攝)
新湖分局自114年至今,已強力取締改裝車體、無照駕駛及危險駕車等危險駕駛相關違規態樣逾7,000件
,強調將秉持「抓人扣車、溯源車行」執法策略,除依刑法嚴辦,查扣拼裝車更將依法沒入銷毀,並對各項違規祭出重罰,暑假期間將至,警方將持續透過專案打擊與常態勤務雙管齊下,徹底掃除飆車歪風,還給民眾安全、安寧的優質居住環境。
記者賴榮偉/花蓮報導 走過震後及洪災挑戰,花蓮觀光產業邁出重要轉型一步!由花蓮縣政府、台北中正扶輪社及吳若石神父全人發展協會共同推動的「FJM足部反射健康師培訓計畫」今(11/22日舉行隆重的結訓暨授證儀式,由吳若石神父及何靜宜社長親自頒發證書。首家導入FJM服務的星晟棧渡假飯店也到場支持,正式將花蓮觀光帶入療癒之都的實踐階段。 吳若石神父致詞表示,希望大家運用反射健康法為家人朋友及需要的民眾減少苦痛 、減少醫療費用並更加健康;台北中正扶輪社社長何靜宜致詞哽咽表示對於大家奮力的練習、努力完成訓練感到相當感動,扶輪社也將持續本於服務精神,繼續支持培訓計畫。 觀光處處長余明勲表示,特別感謝台北中正扶輪社社長何靜宜在計畫經費上的協助。這項計畫的核心意義,就是將災難衝擊轉化為人才資產。首批健康師自8月30日開訓以來,歷經近三個月的專業洗禮,讓失業的服務業者,成功轉型為具備國際認證的專業健康師。他強調,面對花蓮近期觀光的種種挑戰,我們必須創造無可取代的服務專利。以此次與星晟棧的合作啟動為開端,發展花蓮的療癒產業。 星晟棧渡假飯店協理吳孟庭表示,星晟棧位於花蓮這片療癒之土,致力於為旅客注入活水般的健康能量,吳志男董事長更親自加入此次培訓學習。飯店不僅提供健康飲食,更將服務從生活養生提升至照護層面,導入FJM健康師服務,讓旅客在無憂無慮的環境中享受全面性的健康體驗,開啟養生之旅的新篇章。 這批FJM健康師具備高度專業性。每位健康師皆通過嚴謹訓練,精通基礎反射區及標準化操作手法,並具備針對身體常見不適進行緩解應用的專業能力,確保提供國際認證等級的服務品質。FJM反射健康法手法簡單、安全、具實證效益,能夠解決旅客「安全感」與「深度放鬆」兩大核心需求。 這項合作同時為在地社區和旅宿業帶來雙贏的永續契機。透過與FJM健康師合作,旅宿業者不僅能豐富服務內容,在市場上建立獨特的療癒標籤,同時也為在地培訓出的健康師提供了穩定的工作機會與發展空間。這是一場「受惠者成為服務者」的動人循環,讓旅宿業的消費行為直接轉化為對花蓮社區的溫暖支持。 觀光處處長余明勲誠摯感謝所有參與培訓的學員、吳若石神父全人發展協會及台北中正扶輪社的支持。縣府將與扶輪社持續推動FJM理念,鼓勵更多旅宿業者加入後續的合作梯次,共同迎接花蓮觀光業浴火重生的新里程碑。相關培訓及合作資訊請見花蓮觀光資訊網最新消息(https://gov.tw/sAh)或花蓮AI旅遊小助理(https://hualien.travel/ai-service)。
波新聞─翁順利/台南台南市政府觀光旅遊局新版「臺南奇人帶路」系列報導,推出有食物魔法師美譽的阿美族丮硠‧瑪那(Kilang‧Manah),介紹他運用擅長的推廣傳統製麴釀造工法,傳承原住民飲食文化智慧,也創新應用於現代餐飲。台南市於2012年設立「原住民族部落大學」(札哈木部落大學),開辦豐富多元的課程,觀光旅遊局林國華局長表示,丮硠‧瑪那原本教授傳統樂舞及阿美族語,近年改以生活化課程結合語言,教授製麴、醃漬,呈現原住民如何從自然中汲取靈感,為飲食增添風味,等於在廚房用族語說故事。丮硠‧瑪那講授的〈Vayi (阿嬤)製麴室的祕密〉,教導原住民傳統釀造工法,結合理論與實作,已連續6年獲評薦優等,相當熱門,所以列為台南其人帶路的新人選。阿美族以野菜文化聞名,食用的野菜逾兩百種,丮硠‧瑪那帶領學員採集黃荊、刺蔥、馬告、月桃、紫蘇、土肉桂、野薑花等本土植物,運用在料理、釀酒,與環境共存。丮硠‧瑪那說,他來自花蓮縣吉安鄉娜荳蘭部落,族人經常用麴醃漬、保存食物,他從小幫忙媽媽整理瓶瓶罐罐,學會發酵的技巧與知識。來到台南工作後,不習慣全糖城市的甜,而嘗試用米麴做出記憶中部落的味道,撫慰鄉愁。2007年開始,他進入社團和學校教族語,整理飲食文化,開課教野菜保存、釀酒等,發酵沒有比例公式,全靠眼到、手到、口到,讓學生親手觸摸、聞嘗,如今甚至有人遠從臺東、花蓮來上課。 他表示,台南有愈來愈多的原民餐廳用味道傳達文化,例如永康區的聚會所、中西區的 Mismudu 以及安南區的木漢堡等,各具特色。未來他希望能在古蹟林立的府城推廣慢食文化,建立屬於阿美族的文化釀造工作坊,幫助更多年輕人學習族語、了解植物、掌握釀造技術,找到生活與職涯的可能。
圖:基隆市政府社會處提供 報新聞/編輯部 基隆市政府社會處於八斗子槌球場舉辦「長青盃秋季槌球錦標賽」,今年邁入第14屆,共有14支球隊、超過百名長青選手參賽,參賽者總年齡合計逾千歲。活動由基隆市歷屆社區理事長社會服務協進會號召,現場氣氛熱烈,長者們以球會友,展現活力老化、運動抗老的精神。 社會處處長楊玉欣表示,槌球結合高爾夫與撞球特性,兼具技巧與戰術思考,是一項促進長者身心健康的運動。透過握桿、推擊與戰術判斷,不僅可訓練五感協調與思維能力,更能在團隊合作中建立友誼、增進社會參與。她肯定長輩們以熱情與毅力投入槌球運動,展現成功迎老的風範。 圖:基隆市政府社會處提供 為確保比賽公平與專業,市府特別邀請中華民國槌球協會甲級裁判林正義擔任裁判長。14支球隊進行長達7小時的循環賽,各隊發揮團隊默契、擬定戰術,選手們在場上沉著穩定、鬥志高昂,每一次擊球都凝聚團隊精神與比賽熱情。 楊玉欣強調,市府持續推動多元樂齡運動,鼓勵長者走出戶外、參與社區活動。她也感謝各界對槌球運動的支持,期盼透過此類賽事,讓長輩在友誼與競賽中保持健康、快樂生活,展現基隆長青族群的活力風貌。 Please enable JavaScript to view the comments powered by Disqus.
意大利巴勒莫2025年12月11日 /美通社/ — 在地中海溫暖的陽光下,意大利西西里島的海風與陽光,迎來了一場智慧能源變革。 晶澳科技為當地一家現代化水產養殖基地打造的「光伏+儲能」一體化項目成功並網,已成為該地區工商業儲能領域備受關注的示範項目。該項目不僅是晶澳儲能技術實力的集中展現,更是「光儲+X」解決方案在全球市場成功落地的生動實踐,標誌著中國儲能系統解決方案正以場景化創新,積極助力全球能源轉型。 「光儲+漁業」項目全景:生於需求,成於智慧 無數海島企業面臨共同困境:電網擴容成本高企,傳統能源價格持續攀升,而豐富的太陽能資源卻因缺乏儲能設施而無法高效利用。 晶澳的這一項目並非簡單的設備出口,而是基於客戶實際痛點的定制化能源解決方案。針對客戶需求,晶澳構建了以「最大化光伏自消納」為核心,兼具「應急備份」和「電費管理」功能的智慧微能源網。這不僅是一儲能系統,更是一個能夠自我調節、智能響應的微電網生態系統。 海島能源新範式:智能協同,高效可靠 該項目集成了3.2MW已並網光伏與2MW新建光伏,搭配2.61MWh儲能系統,形成了動態可擴展的能源架構。 作為典型的工商業儲能應用,系統通過智能協調「光–儲–荷」運行,最大化提升光伏自消納能力,有效緩解海島地區電網容量限制問題。即使在電網異常時,系統也能快速切換為應急備用電源,保障養殖基地關鍵負荷不間斷運行。 此外,該儲能項目採用了「主從控制」與「站級EMS」相結合的雙重調控架構。本地控制器確保單元級的高效穩定運行,而能源管理系統(EMS)則統攬全局,實現策略優化和智能調度。 本項目還深度融合了意大利本土的能源管理系統(EMS),構建起一個集光伏、儲能與負載於一體的站級智慧能源平台。通過這一合作,我們不僅確保了系統對本地電網和資源條件的高度適應性,更以精準的智能調度賦能客戶,優化其數字化能源體驗。 極致安全設計:JAPIanet系統構建全方位防護體系 面對海島特有的高溫、高濕、高鹽腐蝕環境,晶澳JAPIanet 125kW/261kWh工商業儲能產品展現出卓越的環境適應性,其多維安全防護體系包括: 電氣安全:實時絕緣監測與智能預警,能在潛在絕緣故障發生前的毫秒級時間內啟動防護,從源頭杜絕風險。 消防安全:建立了「電芯-Pack-櫃體」三級智能消防系統。特別是Pack級別的精準探測與氣溶膠滅火裝置的聯動,能在熱失控發生初期迅速抑制,其防爆設計確保了即使發生極端情況,也能將影響控制在最小範圍。 環境適應性:直面海島高溫、高濕、高鹽霧的「三高」考驗,我們通過定制化設計,為工商業儲能產品打造了獨特的「硬核體質」。卓越的環境耐受性,使其無懼氣候挑戰,確保持久穩定的全天候運行。 以客戶為中心:從交付產品到創造價值 作為晶澳儲能全球化戰略的重要落子,西西里項目享受著晶澳完善的全球服務體系。 從中國內蒙古的60MW/120MWh戈壁電站,到揚州零碳園區項目,再到意大利的工商業項目,晶澳已形成了覆蓋電源側、電網側、用戶側的全場景解決方案與全球售後服務能力。 西西里項目的成功實踐,生動詮釋了晶澳「光儲+X」模式的創新價值:客戶獲得的不再僅是儲能設備本身,而是一套深度融合當地漁業場景、系統性解決能源安全、成本與穩定性挑戰的定制化智慧能源服務。 隨著全球能源轉型深化,晶澳在本項目中展現的智能管理與靈活調度能力,為未來參與全球電力市場、構建光儲新生態奠定了堅實基礎。「光儲+漁業」的實踐印證了智慧能源的真諦 — 不在於技術堆疊,而在於與產業生態的深度融合,切實解決用戶在成本、安全與穩定性方面的核心訴求。未來,晶澳將繼續以科技為基、以場景為徑,推動「光儲+X」模式在全球更多領域落地,讓清潔能源智慧融入千行萬業,共創可持續未來。 關於晶澳儲能 晶澳成立於2005年,是全球領先的高性能光伏產品製造商及光儲一體化解決方案提供商。憑借在光伏領域的技術創新與產業優勢,晶澳科技深化「光儲融合」戰略,依托高效系統集成能力和全球服務網絡,在儲能領域全面佈局,提供覆蓋大型電站、工商業及戶用場景的解決方案,憑借更高的安全性、更優的效率和智能設計,助力提升新能源消納和電網靈活性,推動全球能源轉型與可持續發展。 更多信息,請訪問www.jasolar.com/ess/cn。
波新聞─范世安/新竹縣 2026年新竹縣議員選戰逐步升溫,湖口鄉近日出現多面街頭看板,正式向湖口鄉民眾宣告長期深耕地方的中小企業家、公益行動者楊勝馭,投入新一屆縣議員選舉,向鄉親爭取更多為湖口服務的機會。 楊勝馭出身基層,早年來到湖口創業,憑藉踏實經營與不怕吃苦的精神,在競爭激烈的環境中站穩腳步。他常說,自己是「做工的人」,最懂勞動者與家庭在生活上的壓力,也因此長期投身公益行動,將事業成果回饋地方。 多年來,楊勝馭持續協助湖口各級學校教育基金、弱勢學童課後輔導經費,並關懷困苦家庭,透過實際行動與適時就業轉介,幫助不少家庭度過難關,在地方累積深厚口碑。 他表示,湖口雖是全台人口最多的鄉,但在教育資源、社會照顧與生活品質上,仍有很大的進步空間。「正因為看見更多需要被照顧的角落,才決定站出來參選。」楊勝馭強調,參選不是為了頭銜與位置,而是希望把多年累積的行動力,轉化為制度性的服務與改變,希望能與鄉親一起讓湖口更好更幸福。 隨著看板豎立,楊勝馭以「用心做工、用情愛湖口」作為核心訴求,正式宣告投入選戰,也為湖口地方政治注入一股來自基層、務實行動派的新力量。
圖/本報資料庫 商傳媒|方承業/綜合外電報導 特朗普媒體與科技集團(Trump Media)於今日稍早出售 2,628 枚比特幣,總價值約 1.6507 億美元,這些比特幣已轉移至加密貨幣交易所 Crypto.com 進行交易。此舉導致該公司目前累計的已實現與未實現虧損總額達到 5.55 億美元。 根據報導,特朗普媒體與科技集團在 2025 年 7 月至 8 月間,以總價約 13.68 億美元購入 11,542 枚比特幣,當時平均購入價格約為每枚 118,529 美元。這筆收購資金主要來自股票和可轉換債券的發行。 今年以來,該公司已多次出售比特幣。此前,特朗普媒體與科技集團已出售 7,281 枚比特幣,平均售價約為每枚 74,860 美元,共獲得 5.45 億美元。這批交易產生了 3.18 億美元的已實現虧損(realized losses,指資產出售後實際發生的損失)。 在今日這批比特幣出售之後,特朗普媒體與科技集團手中仍持有 4,261 枚比特幣。這批剩餘的比特幣目前面臨約 2.37 億美元的未實現虧損(unrealized losses,指資產尚未出售但價值已下跌造成的潛在損失)。綜合計算,該公司在比特幣投資上的總虧損(已實現與未實現)達 5.55 億美元。 市場分析指出,特朗普媒體與科技集團持續出清其比特幣資產,對比特幣的價格預測模型構成壓力。 【提醒您】 加密資產價格波動劇烈,本文僅供參考,不構成投資建議
綜合報導/台灣民眾黨今天下午在台中市舉辦7周年黨慶活動,中國國民黨籍市長盧秀燕出席祝福。民眾黨主席黃國昌上午對此表示,民眾黨一直與盧秀燕保持密切聯繫,且針對議題與政策交流,這次黨慶到台中舉辦,黨中央特別邀請盧秀燕共襄盛舉,未來也會有更緊密的合作。 台灣民眾黨2日到台中市舉辦全台黨代表大會暨7周年黨慶活動,盧秀燕下午預計出席黨慶祝福,屆時將與民眾黨創黨主席柯文哲、黨主席黃國昌同台。 針對盧秀燕出席黨慶活動,黃國昌上午主持全代會前受訪表示,其實我們與盧市長一直保持密切聯繫,例如針對一些重大政策,民眾黨也常與盧秀燕市長交換意見與交流,今年7周年黨慶在台中市舉辦,盧是台中的大家長,我們特別邀請盧市長共襄盛舉,對方也允諾出席。 黃國昌說,相信接下來,不僅是在地方縣市長選舉上面,更重要的是,後續所有惠國利民重大的政策方面,民眾黨都會繼續與國民黨的朋友,與盧秀燕市長有更緊密的合作。 黃國昌致詞。(中評社)
霸凌新法上路,高雄律師揭3大關鍵 小敏(化名)在高雄一家公司做了六年。最後那半年,同樣格式的報告,別人交都沒事,只有她一再被退件,理由每次不同;部門的工作群組沒人拉她進去,重要會議永遠是最後一個才知道;主管當著十幾個同事的面說她「連這種東西都做不好,你這種程度不配坐在這裡」。她開始失眠、看身心科,年度考績被打了丙等,最後在人資的建議下,自己寫了辭呈。 「離職那天,我以為這件事就這樣結束了。」小敏說。事實上,她手上還握著一張很多人不知道的牌。 違規話語的對照 2026年7月1日,《職業安全衛生法》新增的職場霸凌防治專章正式施行,這是台灣第一次把職場霸凌明確寫進法律。本報專訪長期承辦高雄、屏東、台南勞資爭議的張奕晨律師,從實務角度拆解勞工最想知道的三件事:什麼話真的會踩線、能拿到多少錢、已經離職了還來不來得及。 關鍵一:分界線不在你難不難過,而在對方針對的是事還是人 新法把職場霸凌定義為:利用職務或權勢關係,逾越業務上必要且合理的範圍,持續以冒犯、威脅、冷落、孤立、侮辱等不當言行,致勞工身心健康遭受危害;但情節重大者,不以持續發生為必要。勞動部的子法再把常見樣態歸納成言語暴力、社交排斥、職務干預、權力濫用、名譽侵害五類。 高雄張律師用實務上最常見的幾種情形說明。指出報告數據有錯、要求重做,是正當管理;但脫口說出你這種程度不配做這份工作、你有沒有帶腦袋上班,攻擊的已經是人格,就越線了。一份工作大家平均要一個月,卻只要求你三天交;或反過來,把資深專業人員長期晾在一旁只做雜務,這兩種都是權力濫用。同樣的東西別人交沒事,只有你一再被退件、標準每次浮動;工作必要的群組不拉你、重要會議不通知你,則是典型的職務干預與社交排斥。 「很多當事人卡在一個誤解,以為要被罵到躺進醫院才算數。」張律師說,「調查小組和法官真正在看的,是對方針對的是那件事,還是那個人;是全組都被這樣要求,還是只有你一個人被這樣對待。」 他特別提醒,新法但書寫得很清楚:情節重大時,一次就可能成立。當眾嚴重羞辱、極端貶低人格,不必累積個三年五年。 求償四層 關鍵二:真的拿得到錢嗎?賠償拆成四層來看 這是勞工最關心的問題。張奕晨律師把可以主張的金額拆成四層。 第一層,精神慰撫金。依民法規定向霸凌者請求,法院會看行為的惡性、持續多久、你的受創程度與雙方身分地位。實務上大多落在數萬到數十萬元之間,2025年11月一件雇主長期辱罵員工的案子,判賠10萬9千餘元;但若有連續的身心科病歷、醫師意見書,甚至職涯明顯受損,金額會明顯往上,判到四十萬元以上的案例並不少見。 第二層,雇主連帶賠償。霸凌你的是主管或同事,但公司若知情不處理、調查草率,依民法規定要負連帶責任。「這一層很重要,因為公司的口袋比個人深得多。」張律師說。 第三層,也是最多人忽略的一層,離職的錢。雇主知悉霸凌卻不處理,本身就是違反勞工法令,勞工可依勞動基準法第14條主張被迫離職,請求資遣費,並取得非自願離職證明去請領失業給付。若是被違法解僱,還可以訴請確認僱傭關係存在,公司必須補發從解僱日到判決確定的全部工資,這一筆往往才是金額最大的。 第四層,職災。因霸凌罹患憂鬱症、適應障礙而經認定為職業病者,可請領職災保險的醫療與傷病給付;而且在職災醫療期間,雇主原則上不得終止契約。 至於行政罰鍰不是賠給勞工,但壓力很實在:公司沒建好機制、收到申訴不處理、不通報,或對申訴人報復,可罰3萬到75萬元,情節重大加重到112.5萬元;若害員工因此得到憂鬱症等職業病,罰5萬到300萬元,最重450萬元;老闆本人被認定霸凌,個人罰1萬到100萬元,而且公司名稱、負責人姓名都要對外公開。 罰鍰與時效 關鍵三:已經被逼走了,還來得及嗎? 答案通常是來得及。 新制的申訴期限有兩種算法,取對當事人有利的那一種:一是霸凌行為終了起三年內(持續性的從最後一次算),二是遭權勢霸凌者,離職之日起一年內。換句話說,很多已經離開公司的人,時效根本還沒跑完。民事求償另有兩年時效,妨害名譽的刑事告訴期則只有六個月,要特別留意。 如果霸凌你的就是老闆本人,過去申訴等於申訴給加害人聽,新法直接開了外部管道,可以書面向縣市政府勞工局提出申訴,由公權力介入調查。新法也明文禁止雇主因為勞工提出申訴,就對他降職、調動、資遣或刁難。 證據仍然是勝負關鍵。張律師建議:LINE、電子郵件、交辦紀錄第一時間截圖,並備份到自己的手機或雲端,不要等離職後帳號被停才想拿;逐筆記下時間、地點、在場的人與經過;及早就醫並持續回診,診斷書是身心健康受害這個要件最直接的證明;自己有參與的對話可以錄音,但不要外流。 「這幾年在高雄、屏東、台南,我看過太多人是紅著眼睛簽下自己寫的辭呈,然後回家什麼都沒留下。」高雄律師說,「法律現在給了你一條路,但要走這條路,證據得先留下來。」 【張奕晨律師】簡介 學歷: 高雄中學 政治大學法律系學士 臺灣大學法律研究所 現職/經歷: 和府法律事務所長 — 首席律師 高雄醫學大學附設中和紀念醫院 — 律師 大台南人體彩繪從業人員職業工會 — 法律顧問 高雄市菁英飛雁創業育成協會 — 顧問律師 【推薦高雄律師,請洽張奕晨律師】 電話:0919-703-760 LINE:@520zebse https://lawyer33.com/