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商傳媒|方承業/綜合外電報導
總部位於舊金山的法律人工智慧(AI)新創公司 Harvey AI 近日宣布,將於新加坡設立辦事處,預計雇用超過 32 名員工,職位涵蓋銷售、營運及法律工程師等。據《The Straits Times》報導,該辦事處預計於 6 月正式啟用,旨在更好地服務 Harvey AI 在亞太地區超過百家的客戶。這是繼印度班加羅爾和澳洲雪梨之後,Harvey AI 在亞太地區的第三個據點。
Harvey AI 營運長 Katie Burke 在接受電子郵件採訪時表示,公司在新加坡擁有穩固的客戶基礎,因此提供支援至關重要。Burke 指出,新加坡在法律 AI 領域的發展具有前瞻性,該地區對 AI 協助的需求十分顯著,因此公司希望更貼近客戶。Harvey AI 執行長 Winston Weinberg 則表示,亞太地區是公司的主要成長引擎,而新加坡正處於法律、金融和科技創新的交匯點。
據了解,Harvey AI 成立於四年前,其名稱源自電視劇《無照律師》(Suits)中一位聰明自信的律師 Harvey Specter。該公司開發的 AI 平台,可協助律師總結文件、起草和審閱法律文件,並回答法律問題。其 AI 平台運行於 OpenAI、Anthropic 和 Google 的大型語言模型之上,並進一步利用專有的法律數據和判例法進行訓練。
Harvey AI 在新加坡的客戶包括 Rajah & Tann、Drew & Napier 和 WongPartnership 等頂尖律師事務所。在 Rajah & Tann 律師事務所,Harvey AI 被用作公司內部預先起草文件的儲存庫,訴訟律師可以使用日常用語搜尋相關資料。
新加坡司法機構也是 Harvey AI 的客戶,已於 2025 年推出生成式 AI 工具,協助在小額索賠法庭(SCT)中自行辯護的個人。該 AI 工具可以生成案件和當事人所依賴的事實與證據的簡明摘要,並將法庭文件翻譯成中文、馬來語和泰米爾語。
Harvey AI 目前在全球擁有 12 個辦事處,是最受矚目的 AI 法律新創公司之一。該公司在 2025 年 12 月的估值為 80 億美元(約新台幣 2538 億元),據報導,在最新的融資談判中,該公司目標估值將達到約 110 億美元。根據該公司網站,已有 60 個國家的超過 10 萬名律師採用其 AI 平台。

記者賴榮偉/花蓮報導 走過震後及洪災挑戰,花蓮觀光產業邁出重要轉型一步!由花蓮縣政府、台北中正扶輪社及吳若石神父全人發展協會共同推動的「FJM足部反射健康師培訓計畫」今(11/22日舉行隆重的結訓暨授證儀式,由吳若石神父及何靜宜社長親自頒發證書。首家導入FJM服務的星晟棧渡假飯店也到場支持,正式將花蓮觀光帶入療癒之都的實踐階段。 吳若石神父致詞表示,希望大家運用反射健康法為家人朋友及需要的民眾減少苦痛 、減少醫療費用並更加健康;台北中正扶輪社社長何靜宜致詞哽咽表示對於大家奮力的練習、努力完成訓練感到相當感動,扶輪社也將持續本於服務精神,繼續支持培訓計畫。 觀光處處長余明勲表示,特別感謝台北中正扶輪社社長何靜宜在計畫經費上的協助。這項計畫的核心意義,就是將災難衝擊轉化為人才資產。首批健康師自8月30日開訓以來,歷經近三個月的專業洗禮,讓失業的服務業者,成功轉型為具備國際認證的專業健康師。他強調,面對花蓮近期觀光的種種挑戰,我們必須創造無可取代的服務專利。以此次與星晟棧的合作啟動為開端,發展花蓮的療癒產業。 星晟棧渡假飯店協理吳孟庭表示,星晟棧位於花蓮這片療癒之土,致力於為旅客注入活水般的健康能量,吳志男董事長更親自加入此次培訓學習。飯店不僅提供健康飲食,更將服務從生活養生提升至照護層面,導入FJM健康師服務,讓旅客在無憂無慮的環境中享受全面性的健康體驗,開啟養生之旅的新篇章。 這批FJM健康師具備高度專業性。每位健康師皆通過嚴謹訓練,精通基礎反射區及標準化操作手法,並具備針對身體常見不適進行緩解應用的專業能力,確保提供國際認證等級的服務品質。FJM反射健康法手法簡單、安全、具實證效益,能夠解決旅客「安全感」與「深度放鬆」兩大核心需求。 這項合作同時為在地社區和旅宿業帶來雙贏的永續契機。透過與FJM健康師合作,旅宿業者不僅能豐富服務內容,在市場上建立獨特的療癒標籤,同時也為在地培訓出的健康師提供了穩定的工作機會與發展空間。這是一場「受惠者成為服務者」的動人循環,讓旅宿業的消費行為直接轉化為對花蓮社區的溫暖支持。 觀光處處長余明勲誠摯感謝所有參與培訓的學員、吳若石神父全人發展協會及台北中正扶輪社的支持。縣府將與扶輪社持續推動FJM理念,鼓勵更多旅宿業者加入後續的合作梯次,共同迎接花蓮觀光業浴火重生的新里程碑。相關培訓及合作資訊請見花蓮觀光資訊網最新消息(https://gov.tw/sAh)或花蓮AI旅遊小助理(https://hualien.travel/ai-service)。
波新聞─翁順利/台南台南市政府觀光旅遊局新版「臺南奇人帶路」系列報導,推出有食物魔法師美譽的阿美族丮硠‧瑪那(Kilang‧Manah),介紹他運用擅長的推廣傳統製麴釀造工法,傳承原住民飲食文化智慧,也創新應用於現代餐飲。台南市於2012年設立「原住民族部落大學」(札哈木部落大學),開辦豐富多元的課程,觀光旅遊局林國華局長表示,丮硠‧瑪那原本教授傳統樂舞及阿美族語,近年改以生活化課程結合語言,教授製麴、醃漬,呈現原住民如何從自然中汲取靈感,為飲食增添風味,等於在廚房用族語說故事。丮硠‧瑪那講授的〈Vayi (阿嬤)製麴室的祕密〉,教導原住民傳統釀造工法,結合理論與實作,已連續6年獲評薦優等,相當熱門,所以列為台南其人帶路的新人選。阿美族以野菜文化聞名,食用的野菜逾兩百種,丮硠‧瑪那帶領學員採集黃荊、刺蔥、馬告、月桃、紫蘇、土肉桂、野薑花等本土植物,運用在料理、釀酒,與環境共存。丮硠‧瑪那說,他來自花蓮縣吉安鄉娜荳蘭部落,族人經常用麴醃漬、保存食物,他從小幫忙媽媽整理瓶瓶罐罐,學會發酵的技巧與知識。來到台南工作後,不習慣全糖城市的甜,而嘗試用米麴做出記憶中部落的味道,撫慰鄉愁。2007年開始,他進入社團和學校教族語,整理飲食文化,開課教野菜保存、釀酒等,發酵沒有比例公式,全靠眼到、手到、口到,讓學生親手觸摸、聞嘗,如今甚至有人遠從臺東、花蓮來上課。 他表示,台南有愈來愈多的原民餐廳用味道傳達文化,例如永康區的聚會所、中西區的 Mismudu 以及安南區的木漢堡等,各具特色。未來他希望能在古蹟林立的府城推廣慢食文化,建立屬於阿美族的文化釀造工作坊,幫助更多年輕人學習族語、了解植物、掌握釀造技術,找到生活與職涯的可能。
圖:基隆市政府社會處提供 報新聞/編輯部 基隆市政府社會處於八斗子槌球場舉辦「長青盃秋季槌球錦標賽」,今年邁入第14屆,共有14支球隊、超過百名長青選手參賽,參賽者總年齡合計逾千歲。活動由基隆市歷屆社區理事長社會服務協進會號召,現場氣氛熱烈,長者們以球會友,展現活力老化、運動抗老的精神。 社會處處長楊玉欣表示,槌球結合高爾夫與撞球特性,兼具技巧與戰術思考,是一項促進長者身心健康的運動。透過握桿、推擊與戰術判斷,不僅可訓練五感協調與思維能力,更能在團隊合作中建立友誼、增進社會參與。她肯定長輩們以熱情與毅力投入槌球運動,展現成功迎老的風範。 圖:基隆市政府社會處提供 為確保比賽公平與專業,市府特別邀請中華民國槌球協會甲級裁判林正義擔任裁判長。14支球隊進行長達7小時的循環賽,各隊發揮團隊默契、擬定戰術,選手們在場上沉著穩定、鬥志高昂,每一次擊球都凝聚團隊精神與比賽熱情。 楊玉欣強調,市府持續推動多元樂齡運動,鼓勵長者走出戶外、參與社區活動。她也感謝各界對槌球運動的支持,期盼透過此類賽事,讓長輩在友誼與競賽中保持健康、快樂生活,展現基隆長青族群的活力風貌。 Please enable JavaScript to view the comments powered by Disqus.
意大利巴勒莫2025年12月11日 /美通社/ — 在地中海溫暖的陽光下,意大利西西里島的海風與陽光,迎來了一場智慧能源變革。 晶澳科技為當地一家現代化水產養殖基地打造的「光伏+儲能」一體化項目成功並網,已成為該地區工商業儲能領域備受關注的示範項目。該項目不僅是晶澳儲能技術實力的集中展現,更是「光儲+X」解決方案在全球市場成功落地的生動實踐,標誌著中國儲能系統解決方案正以場景化創新,積極助力全球能源轉型。 「光儲+漁業」項目全景:生於需求,成於智慧 無數海島企業面臨共同困境:電網擴容成本高企,傳統能源價格持續攀升,而豐富的太陽能資源卻因缺乏儲能設施而無法高效利用。 晶澳的這一項目並非簡單的設備出口,而是基於客戶實際痛點的定制化能源解決方案。針對客戶需求,晶澳構建了以「最大化光伏自消納」為核心,兼具「應急備份」和「電費管理」功能的智慧微能源網。這不僅是一儲能系統,更是一個能夠自我調節、智能響應的微電網生態系統。 海島能源新範式:智能協同,高效可靠 該項目集成了3.2MW已並網光伏與2MW新建光伏,搭配2.61MWh儲能系統,形成了動態可擴展的能源架構。 作為典型的工商業儲能應用,系統通過智能協調「光–儲–荷」運行,最大化提升光伏自消納能力,有效緩解海島地區電網容量限制問題。即使在電網異常時,系統也能快速切換為應急備用電源,保障養殖基地關鍵負荷不間斷運行。 此外,該儲能項目採用了「主從控制」與「站級EMS」相結合的雙重調控架構。本地控制器確保單元級的高效穩定運行,而能源管理系統(EMS)則統攬全局,實現策略優化和智能調度。 本項目還深度融合了意大利本土的能源管理系統(EMS),構建起一個集光伏、儲能與負載於一體的站級智慧能源平台。通過這一合作,我們不僅確保了系統對本地電網和資源條件的高度適應性,更以精準的智能調度賦能客戶,優化其數字化能源體驗。 極致安全設計:JAPIanet系統構建全方位防護體系 面對海島特有的高溫、高濕、高鹽腐蝕環境,晶澳JAPIanet 125kW/261kWh工商業儲能產品展現出卓越的環境適應性,其多維安全防護體系包括: 電氣安全:實時絕緣監測與智能預警,能在潛在絕緣故障發生前的毫秒級時間內啟動防護,從源頭杜絕風險。 消防安全:建立了「電芯-Pack-櫃體」三級智能消防系統。特別是Pack級別的精準探測與氣溶膠滅火裝置的聯動,能在熱失控發生初期迅速抑制,其防爆設計確保了即使發生極端情況,也能將影響控制在最小範圍。 環境適應性:直面海島高溫、高濕、高鹽霧的「三高」考驗,我們通過定制化設計,為工商業儲能產品打造了獨特的「硬核體質」。卓越的環境耐受性,使其無懼氣候挑戰,確保持久穩定的全天候運行。 以客戶為中心:從交付產品到創造價值 作為晶澳儲能全球化戰略的重要落子,西西里項目享受著晶澳完善的全球服務體系。 從中國內蒙古的60MW/120MWh戈壁電站,到揚州零碳園區項目,再到意大利的工商業項目,晶澳已形成了覆蓋電源側、電網側、用戶側的全場景解決方案與全球售後服務能力。 西西里項目的成功實踐,生動詮釋了晶澳「光儲+X」模式的創新價值:客戶獲得的不再僅是儲能設備本身,而是一套深度融合當地漁業場景、系統性解決能源安全、成本與穩定性挑戰的定制化智慧能源服務。 隨著全球能源轉型深化,晶澳在本項目中展現的智能管理與靈活調度能力,為未來參與全球電力市場、構建光儲新生態奠定了堅實基礎。「光儲+漁業」的實踐印證了智慧能源的真諦 — 不在於技術堆疊,而在於與產業生態的深度融合,切實解決用戶在成本、安全與穩定性方面的核心訴求。未來,晶澳將繼續以科技為基、以場景為徑,推動「光儲+X」模式在全球更多領域落地,讓清潔能源智慧融入千行萬業,共創可持續未來。 關於晶澳儲能 晶澳成立於2005年,是全球領先的高性能光伏產品製造商及光儲一體化解決方案提供商。憑借在光伏領域的技術創新與產業優勢,晶澳科技深化「光儲融合」戰略,依托高效系統集成能力和全球服務網絡,在儲能領域全面佈局,提供覆蓋大型電站、工商業及戶用場景的解決方案,憑借更高的安全性、更優的效率和智能設計,助力提升新能源消納和電網靈活性,推動全球能源轉型與可持續發展。 更多信息,請訪問www.jasolar.com/ess/cn。
波新聞─范世安/新竹縣 2026年新竹縣議員選戰逐步升溫,湖口鄉近日出現多面街頭看板,正式向湖口鄉民眾宣告長期深耕地方的中小企業家、公益行動者楊勝馭,投入新一屆縣議員選舉,向鄉親爭取更多為湖口服務的機會。 楊勝馭出身基層,早年來到湖口創業,憑藉踏實經營與不怕吃苦的精神,在競爭激烈的環境中站穩腳步。他常說,自己是「做工的人」,最懂勞動者與家庭在生活上的壓力,也因此長期投身公益行動,將事業成果回饋地方。 多年來,楊勝馭持續協助湖口各級學校教育基金、弱勢學童課後輔導經費,並關懷困苦家庭,透過實際行動與適時就業轉介,幫助不少家庭度過難關,在地方累積深厚口碑。 他表示,湖口雖是全台人口最多的鄉,但在教育資源、社會照顧與生活品質上,仍有很大的進步空間。「正因為看見更多需要被照顧的角落,才決定站出來參選。」楊勝馭強調,參選不是為了頭銜與位置,而是希望把多年累積的行動力,轉化為制度性的服務與改變,希望能與鄉親一起讓湖口更好更幸福。 隨著看板豎立,楊勝馭以「用心做工、用情愛湖口」作為核心訴求,正式宣告投入選戰,也為湖口地方政治注入一股來自基層、務實行動派的新力量。
南韓三星電子主要工會於 5 月 27 日投票通過薪資協議,成功避免原定為期 18 天、涉及近 4.8 萬名員工的大規模罷工,暫時化解全球記憶體與半導體供應鏈中斷風險。新協議將半導體部門部分營業利潤納入特別獎金池,部分記憶體員工可望獲得高額分紅,但也引發不同事業部之間的獎金落差與治理爭議。這場勞資協議不僅反映 AI 晶片紅利快速集中,也凸顯全球科技大廠在人才留用、利潤分配與薪酬合規上的新挑戰。 南韓三星電子(Samsung Electronics)主要工會於 5 月 27 日正式公布投票結果,在具表決權的 65,593 名會員中,共有 62,616 人參與投票,投票率達 95.5%,最終以 73.7% 贊成票通過勞資雙方於 5 月 20 日達成的初步薪資協議。此一結果使原定展開 18 天、涉及近 4.8 萬名員工的罷工計畫正式喊卡,也讓市場對全球記憶體與半導體供應鏈中斷的疑慮暫時降溫。 根據《路透社》報導,新協議內容包括半導體部門員工可獲得相當於年薪 50% 的現金獎金,另將依長期獲利目標設立特別獎金池,部分獎金將以股票形式發放。外電指出,若以部分記憶體部門員工為例,獎金規模可能相當可觀,甚至上看約 41.6 萬美元,但實際金額仍取決於薪資級距、部門績效與後續獲利條件。 高額分紅綁定獲利門檻 部門落差成治理隱憂 這份歷經數月拉鋸才達成的薪酬協議,變相來說更像是一場高度與企業未來獲利綁定的資本博弈。依外電報導,三星將設立與半導體部門經營績效連動的特別獎金池,規模約相當於半導體部門營業利潤或經營績效的 10.5%,並以長期獲利門檻作為發放條件。相關安排預計延續多年,並要求半導體部門在 2026 年至 2028 年間達成高額年度營業利潤目標,2029 年至 2035 年間亦須維持一定獲利水準。 不過,市場鮮少討論的隱藏視角在於,這項向半導體部門高度傾斜的協議,恐為三星內部埋下事業部割裂隱憂。AI 資料中心需求推升高頻寬記憶體(HBM)與先進記憶體獲利,使半導體部門成為分紅最大受益者;相較之下,消費電子、行動裝置與家電等部門受景氣循環、競爭壓力與成本上升影響,獎金水準恐明顯落後。 這種因 AI 晶片紅利高度集中而引發的「勞勞矛盾」,短期內可能削弱企業跨部門協作凝聚力,也讓科技大廠面臨更複雜的內部薪酬治理考驗。 罷工若成真恐衝擊南韓經濟 政府調解避免風險擴大 在資方最終讓步的背後,是南韓政府與市場對半導體產業鏈中斷風險的高度警戒。三星電子是全球最大記憶體晶片製造商之一,也是南韓出口與國家經濟的重要支柱;若大規模罷工成真,不僅可能衝擊三星自身營運,也可能牽動全球伺服器、AI 運算與電子產品供應鏈。 南韓央行先前曾警告,若三星罷工導致記憶體產線全面停擺並延後復工,可能對南韓經濟成長率造成約 0.5 個百分點的衝擊,半導體生產損失規模估計可達約 30 兆韓元。南韓政府因此積極介入調解,避免勞資衝突擴大為國家級供應鏈風險。 外電也指出,這次協議是在政府調停與市場壓力下於最後一刻達成。對國際客戶而言,三星罷工風險解除,代表短期記憶體與 AI 伺服器供應鏈的不確定性下降;但從長期來看,半導體產業勞動分配與獲利分享的新模式,仍可能成為其他科技巨頭與工會談判的參考案例。 市場看好留才效果 但分紅永續性仍受考驗 針對這份獲利連動式薪酬協議,產業界與外資法人看法分歧。部分專家認為,AI 伺服器與高效能記憶體需求強勁,三星若要追趕 SK 海力士(SK hynix)等競爭對手,勢必要提高對核心半導體工程人才的激勵。高額獎金有助於留住研發與製造人才,降低關鍵技術外流風險。 但另反對聲浪則示警,若分紅制度過度集中於單一高獲利部門,可能使非半導體部門員工感到被邊緣化。尤其消費電子與行動裝置部門同樣承擔品牌、通路、研發與售後壓力,若獎金落差過大,長期恐造成內部人才流動與士氣問題。 此外,這類與營業利潤高度綁定的獎金制度,也可能放大景氣循環風險。當 AI 晶片需求強勁時,員工可望分享高額利潤;但一旦記憶體景氣反轉,獎金縮水也可能再度引發勞資爭議。 AI紅利改寫勞動分配 科技主權延伸至薪酬治理 從三星罷工危機落幕的本質來看,這項薪酬協議揭示全球資本運作正因 AI 浪潮而出現新一輪分配重組。當高頻寬記憶體、先進製程與 AI 伺服器成為各國競逐的戰略科技資產,掌握關鍵產能與技術的工程師,其勞動價值也被市場重新定價。 然而,這種算力、資本與薪酬的高度集中,也正在科技巨頭內部築起新的數位利潤圍牆。當同一企業內部不同部門因 AI 紅利而出現巨大分配差距,傳統的平均調薪與績效獎金制度將更難維持平衡。對跨國科技公司而言,未來不只要面對市場競爭,也要處理員工對分配正義、透明治理與長期永續性的要求。 本文為新聞評論與產業觀察,不構成任何投資、法律、財務或買賣建議。文中涉及個別企業、股價、獲利預測、供應鏈與產業趨勢之內容,僅供讀者理解國際半導體與勞資治理議題;投資人仍應自行評估風險,並以公開資訊、主管機關公告及專業意見為準。
美股看回不回,甚至還頻創新高,投資人都很關心還有高點嗎?台新投信指出,美國期中選舉將於今年11月舉行,根據歷史經驗,美國期中選舉年通常是波動較大一年,但選後不確定性與避險情緒消除,加上各種政策利多陸續發酵,美股往往迎來強勁的慶祝行情。 統計期中選舉後一年(美國總統就任第三年),美股(標普500指數)平均漲幅高達21%,期中選舉後二年(美國總統就任第四年),美股標普500指數平均漲11%,建議投資人利用短線震盪拉回卡位標普科技精選ETF,掌握後市爆發行情。 台新標普科技精選ETF基金(009807)研究團隊表示,美國仍是基本面相對強勁的市場,S&P500已公布財報的企業中,84% EPS高於預期,推動第一季盈餘成長率上修至15.1%,其中,資訊科技更是100.0%優於預期,科技業的核心驅動力依然強勁,隨著企業客戶端加速AIagent落地採用,市場對Token的需求加速成長,超大型CSP(雲端服務)廠上修資本支出以鎖定未來的AI產能,由此次的財報可看出AI擴散的效應遍及各個供應鏈。 分析師預估標普500指數企業2025-2027年EPS年成長率分別為11.7%、19.06%、16.8%,提供美股上漲的底氣。 台新009807研究團隊指出,美股企業遠期盈餘成長持續加速,預期成長率高達二位數,在過往相當罕見,主要是美國企業憑藉創新能力及產業領導地位,獲利強勁成長,並優於歐洲、日本及中國其他三大經濟體,將持續吸引國際資金配置。 野村投信投資策略部副總樓克望表示,隨著AI技術快速發展,全球科技競爭的焦點正從過去單一的晶片與算力競賽,逐步向上游延伸至關鍵資源的掌握。其中,被稱為「工業維他命」的稀土元素,正快速躍升為影響產業競爭力與國家安全的重要戰略資產。 野村稀土關鍵資源ETF(009821)經理人張怡琳進一步表示,隨著AI應用全面擴展,從資料中心、高效能運算(HPC),到電動車、國防軍工與太空科技,均高度依賴稀土材料。其中半導體先進製程設備所需的精密零組件、電動車高效馬達的重要磁性材料,以及衛星與火箭系統中的關鍵元件,皆仰賴稀土元素所支撐。稀土在磁鐵、光學材料、電池與各類精密元件中的不可替代性,使其逐漸成為支撐AI產業運作的基礎資源之一。 張怡琳預估,全球稀土市場規模將由2024年約120億美元,成長至2030年超過220億美元,年複合成長率(CAGR)逾10%,顯示在AI、電動車及能源轉型等多重需求帶動下,稀土市場正進入長期成長階段。 野村稀土關鍵資源ETF(009821),即將於6月1日至4日展開募集,投資門檻為1.5萬元,預計6月17日掛牌上市。
圖/示意圖 商傳媒|吳承岳/台北報導 隨著全球對於次世代核能技術的需求日益升溫,高富集度低濃縮鈾(HALEU)的供應鏈競爭正日趨白熱化。HALEU的鈾濃縮度介於5%至20%之間,相較於傳統商用核燃料,能顯著縮小反應爐體積並將燃料更換週期延長至數十年,是小型模組化反應爐(SMR)等先進核電技術不可或缺的燃料。 美國 Antares Nuclear, Inc. 正積極開發一款1百萬瓦(MW)的超小型微型反應爐,該反應爐的量產與快速部署均仰賴HALEU的穩定供應。為鞏固西方國家在次世代核反應爐產業的主導地位,美國與英國已展開戰略合作,其中 Urenco Group 在英國政府的大量資金挹注下,計畫於2031年前在英國建立商業化的HALEU供應鏈設施。 在此全球HALEU供應鏈競逐的背景下,正全力發展創新小型模組化反應爐(i-SMR)的韓國面臨嚴峻挑戰。由於美韓兩國簽訂的原子能協定限制,韓國國內HALEU生產受限。這意味著,若無法預先建立獨立且穩定的全球燃料供應鏈,韓國所開發的次世代反應爐恐將面臨出口受阻或過度依賴海外燃料的風險。 為確保國家未來的核能自主性,韓國亟需在國家層級加速推動多方面的外交談判與策略性投資,以取得次世代核燃料。報告建議,韓國應考慮採取更具彈性的策略,例如透過與美國的戰略合作參與全球聯合供應鏈,或是預先投資盟國的主要鈾濃縮公司,以應對HALEU供應可能帶來的地緣政治與經濟風險。